Youngstival arbetar med ungdomsutveckling

Sverige har en hög ungdomsarbetslöshet jämfört med andra EU-länder. I juli 2025 uppgick den till 23,8 procent, vilket är den tredje högsta, näst efter Rumänien och Spanien (källa: Eurostat). Den höga ungdomsarbetslösheten är något som även Bromölla kommun är drabbad av och ett fortlöpande arbete sker med insatser kopplade mot dessa ungdomar.

Insatser i Bromölla kommun för våra ungdomar

Kommunens verksamheter jobbar aktivt för att ungdomar inte ska hamna i en långsiktig arbetslöshet och socialt utanförskap. Inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) är cirka 50 ungdomar inskrivna och ett antal ungdomar läser på det allmänna introduktionsprogrammet (IM). Kommunen har också utbildningsinsatser kopplade bland annat till Komvux.

Fältgruppen jobbar uppsökande och förebyggande i kommunen och Tunnans fritidsgård med dess personal är en viktig nod för ungdomarna. Arbetsmarknadsenheten har ett antal insatser kopplade mot ungdomar vilket även individ- och familjeomsorgen (IFO) har.

Målet med kommunens arbete och insatser är att stärka ungdomarnas möjligheter att etablera sig i arbetslivet, alternativt att påbörja studier. Bromölla kommun vill också ge ungdomar möjligheter att bygga nätverk och knyta kontakter för att komma närmare arbete eller utbildning samt att delta i kultur- och fritidsaktiviteter för att främja det psykiska måendet och öka socialiseringen.

• Att jobba med våra ungdomar och den höga ungdomsarbetslöshet som råder är något vi verkligen prioriterar och ser som en angelägen fråga. Alla verksamheter i kommunen kämpar på och det görs mycket bra arbete, säger Jenny Önnevik, kommunstyrelsens ordförande.

Youngstival jobbar på uppdrag av Bromölla kommun

För att ytterligare stärka arbetet med Bromölla kommuns ungdomar knyts nu ett samarbete med Youngstival. På uppdrag av kommunen kommer Youngstival att jobba med olika insatser kopplade mot ungdomarnas delaktighet, motivation och framtidsmöjligheter. Insatserna ska utgå från ett individanpassat och relationsskapande arbetssätt, där samverkan mellan olika aktörer är en central del. 

• Vi ska vara ett komplement till de insatser som redan finns i kommunen idag. Det är viktigt att alla känner att de är delaktiga och är en del i ett gemensamt arbete. Vårt första uppdrag blir att få en bra relation till alla de som jobbar med ungdomar i Bromölla kommun, att vi hittar en tillit och knyter kontakter, säger Tim Omorogieva som är grundare och verksamhetschef för Youngstival.

Youngstival ska etablera en trygg och inkluderande mötesplats för ungdomar där de kan delta i aktiviteter, få stöd och bygga relationer. Mötesplatsen kommer bli en plattform för vidare insatser.  Youngstival ska jobba individcentrerat där varje ungdoms behov, mål och drivkrafter ligger till grund för insatserna. Genom coachning och stöd ska motivationen stärkas och vägen mot utbildning, arbete eller annan sysselsättning tydliggöras.

• Vårt förhållningssätt är att jobba med relationer och tillit, där vi är nära ungdomarna och kan se en helhetssyn kring dessa.  Vi kan också skapa insatser utifrån behov snabbare än kommunen – då vi är en mindre verksamhet kan vi vara snabba på bollen och göra en innovation av det, säger Emelie Nylander som är ungdomsstrateg på Youngstival.

Youngstival kommer bedriva uppsökande verksamhet kopplat till de ungdomar som inte nås av traditionella insatser. Genom närvaro i skolmiljöer, fritidsgårdar, offentliga rum och digitala kanaler ska kontakter skapas med målgruppen.

Ungdomarna kommer erbjudas karriärsrådgivning där de får stöd i att formulera mål, förstå sina möjligheter och ta konkreta steg mot arbetslivet eller vidare studier. Instanserna ska inkludera CV-stöd, intervjuträning och kontakt med arbetsgivare.  Youngstival ska också erbjuda ungdomarna möjlighet att testa entreprenörskap i praktiken genom att ge möjlighet att utveckla idéer, ta ansvar och få erfarenhet av att driva eget, vilket stärker både självförtroendet och framtidstron.

• Vi jobbar mycket med olika typer av evenemang. Ungdomarna får där lära sig planera, vara delaktiga och öva på den sociala kompetensen – det ger en bra referens i deras CV. Framtidstro och motivation är en viktig del i vårt arbete, har man motivation kommer drivkraften automatiskt och man hjälper då att motivera sina kompisar, säger Eyobel Samson som är verksamhetsledare på Youngstival.

Samverkan viktig med interna och externa aktörer  

Youngstival kommer att samverka med kommunens redan inarbetade insatser, såsom arbetsmarknadsenheten, individ- och familjeomsorgen (IFO), KAA och Komvux. Ett samarbete med externa aktörer inom näringsliv och föreningsliv kommer också vara en viktig del i detta arbete. Syftet är att skapa en sammanhållen kedja av stöd kring varje ungdom. Det ger ungdomarna tillgång till fler resurser och ökar chanserna att insatserna blir långsiktigt hållbara.

• I mötet med Youngstival ska det vara ungdomarna som är delaktiga i att sätta agendan vad de ska jobba med för att komma vidare. Det ger stärkta och motiverade ungdomar! Organisationen har funnits i många år och har genererat många förebilder som kan nyttjas som motivator i detta arbete, avslutar Tim Omorogieva.

Vill ni läsa mer om Youngstival hittar ni mer information på deras webbplats:
https://www.youngstival.se/