Som rektor har du det övergripande ansvaret för pedagogisk ledning, kvalitetsutveckling och personal inom dina verksamhetsområden. Du arbetar nära elever, medarbetare och andra aktörer för att skapa en trygg, inkluderande och resultatinriktad lärmiljö. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda och utveckla verksamheten i linje med styrdokument och skolans mål. • Personalansvar för lärare och övrig personal • Budget- och resultatansvar • Arbeta aktivt med skolutveckling, elevhälsoarbete och systematiskt kvalitetsarbete. • Säkerställa goda relationer med elever, vårdnadshavare, arbetsliv och vidare studier.

Vi söker lärare till vår särskilda undervisningsgrupp, åk 7-9. I ditt uppdrag som pedagog i gruppen ingår det att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet. Du arbetar med att hitta strategier för att nå varje elev och stärka denne i sin kunskapsutveckling. Du samverkar med övriga pedagoger, skolans elevhälsoteam, specialpedagog och speciallärare kopplad till gruppen. I gruppen ingår även en socialpedagog och eleverna får till viss del sin undervisning i ordinarie klass.

Som speciallärare på Humleskolan arbetar du på individ-, grupp-och organisationsnivå utifrån såväl ett förebyggande och främjande som ett åtgärdande perspektiv. Detta kan innebära arbete med elever enskilt, i mindre grupper eller inom ramen för ordinarie undervisning. Du skapar en trygg och inkluderande lärandemiljö samt stödjer, motiverar och stimulerar elevernas kunskapsutveckling genom varierande arbetssätt utifrån deras individuella förutsättningar. I undervisningen gör du skillnad för våra elever genom att tro på deras förmåga, uppmuntra till kreativitet och nyfikenhet samt göra det tydligt för varje elev att de kan lyckas i stort som smått. Du arbetar efter beprövad erfarenhet och forskning och verkar för att eleverna ska få en så god utveckling som möjligt. I tjänsten ingår även att delta i skolans utvecklingsarbete, och driver där tillsammans med skolans elevhälsoteam en utveckling för en ökad tillgänglig lärmiljö.

Som sjuksköterska jourtid arbetar du med hälso- och sjukvårdsinsatser i ordinärt och särskilt boende. Du får ett självständigt arbete där du tillsammans med kollega planerar och genomför både planerade och mer akuta insatser. Du har direkt patientansvar men även en arbetsledande funktion gentemot omvårdnadspersonal som arbetar jourtid.

Som stödpedagog/stödassistent ingår du i det dagliga brukarnära arbetet i alla förekommande arbetsuppgifter. I arbetet ingår omvårdnadsarbete i kombination med pedagogiska arbetsuppgifter. Utöver dessa verkar du för ett ökat pedagogiskt förhållningssätt i verksamheten. Som stödpedagog/stödassistent ska du kunna inhämta och omvandla evidensbaserad kunskap och praktik för att på ett professionellt sätt analysera och strukturera pedagogiska metoder. I det dagliga arbetet förväntas du arbeta salutogent, utifrån brukarens behov i centrum, tillsammans med hela arbetsgruppen. Att arbeta på gruppboende är en blandning av omvårdnad, vägledande samtal och att vara delaktig i helheten kring brukaren. Det är utmanande och inspirerande då våra brukare har spridda åldrar och behov, vi ser gärna att du som söker har ett genuint intresse för att utveckla dig själv, hand i hand med oss som verksamhet.

Som stödpedagog ingår du i det dagliga brukarnära arbetet i alla förekommande arbetsuppgifter. I arbetet ingår omvårdnadsarbete i kombination med pedagogiska arbetsuppgifter. Utöver dessa verkar du för ett ökat pedagogiskt förhållningssätt i verksamheten. Som stödpedagog ska du kunna inhämta och omvandla evidensbaserad kunskap och praktik för att på ett professionellt sätt analysera och strukturera pedagogiska metoder. I det dagliga arbetet förväntas du arbeta salutogent, utifrån brukarens behov i centrum, tillsammans med hela arbetsgruppen. Som stödpedagog är du del i ett nätverk tillsammans med andra stödpedagoger och kvalitets utvecklare. Du har en handledande roll i verksamheten och bidrar till ökad kvalitet för de vi arbetar med.

I rollen som bemanningsplanerare ansvarar du för att planera scheman utifrån verksamhetens behov och ser till att dessa följer gällande lagar och avtal. Arbetet innebär ett nära samarbete och en kontinuerlig dialog med ansvarig enhetschef. Du arbetar, i nära dialog med enhetschef, för att ta fram ett basschema som ligger till grund för varje schemaperiod. Inför varje ny period ser du över och reviderar schemat utifrån verksamhetens aktuella behov och förutsättningar. I rollen som bemanningsplanerare ingår även att du, tillsammans med bemanningscontroller, följer upp och utvärderar bemanningsprocessen. Genom att analysera både behov och scheman bidrar du till att utveckla arbetet med planering och schemaläggning. Bemanningsenheten strävar ständigt efter förbättring och utveckling av schemaprocessen. Arbetet är uppdelat i tydliga ansvarsområden och omfattar, förutom schemaläggning, även operativ bemanning av korttidsfrånvaro i det dagliga arbetet. Behov av ersättning vid korttidsfrånvaro meddelas Bemanningsenheten av berörd verksamhet. I första hand hanteras detta genom överkapacitet och samplanering, ett arbetssätt som möjliggörs av kommunens inriktning att arbeta med heltid som norm. Utöver detta, omfattas även uppdraget av arbetsuppgifter kopplade till uppföljning och utvärdering av bemanningsarbetet. Som bemanningsplanerare har du även ett ansvar för viss systemkontroll inom ditt ansvarsområde. Det innebär att du dagligen har översikt i aktuella system och granskar loggar för att säkerställa att lagar och avtal följs. En del av uppdraget är också att ha tillsyn över processer mellan schemaläggningssystem och lönesystem, för att säkerställa att information överförs korrekt.

Måltidsservice lagar maten till alla äldreboenden, hemtjänstens kunder, förskolor och skolor i Bromölla kommun. Nu behöver vi förstärka med några nya måltidsbiträden som kan arbeta vid ordinarie personals frånvaro. Som måltidsbiträde har man arbetsuppgifter som förekommer i kök så som egenkontroll, diskning, städning, salladsberedning, bistå och hjälpa till med matlagning med mera.

I rollen som kulturutvecklare skapar du förutsättningar för konstnärlig och kulturell utveckling, stärker kommunens varumärke som en attraktiv plats för både kulturutövare och publik, samt främjar delaktighet och engagemang inom kulturområdet. Du kommer att arbeta nära kultursamordnare, turismstrateg, fritidssamordnare, kommunikatörer och utvecklare inom näringsliv, utbildning och omsorg. Du leder du arbetet i enlighet med kulturplanen i Bromölla kommun. Du ansvarar för att initiera, koordinera och utveckla evenemang samt aktiviteter som stärker kommunens identitet och attraktionskraft för både besökare och lokalsamhälle. I dina arbetsuppgifter ingår det att söka externa medel, hantera föreningsbidrag och göra skrivelser till politiken samt följa upp och utvärdera genomförda aktiviteter. I ditt dagliga arbete bygger du och underhåller relationer med lokala och externa aktörer för att skapa gemensamma mål och synergieffekter. Du ansvarar för kommunikationsinsatser och marknadsföring inom ditt område i nära dialog med kommunens kommunikatörer som har ett övergripande ansvar. Du arbetar aktivt för att utveckla hållbara och inkluderande kulturaktiviteter som är i linje med både lokala och globala hållbarhetsmål.